„Der Fachkräftemangel macht sich im Fußball bemerkbar“
Im Interview mit Stadionwelt spricht Marc Hobrack, Direktor Personal & Recht beim FC Schalke 04, unter anderem über die Personalstrukturen des Clubs, die Wichtigkeit von Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie den Fachkräftemangel.
Das vollständige Interview finden Sie auf zwei Seiten im aktuellen Stadionwelt INSIDE 2/2024. Darunter unter anderem die Qualifikationen potenzieller Bewerber, den Einfluss der Ligazugehörigkeit auf die Personalplanung sowie das Thema Diversität im Personalmanagement. Hier gelangen Sie direkt zum Interview.
Hobrack: Der Profifußball hat sich, insbesondere seit 2006, enorm weiterentwickelt. Mittlerweile sind Fußballvereine mindestens wie mittelständische Unternehmen aufgebaut. Neben den „klassischen“ Abteilungen eines Sportvereins (Lizenz, Nachwuchs, Sportabteilungen) hat jeder Profiverein mittlerweile Abteilungen für Kommunikation, Finanzen, IT, Marketing, Personal etc. Da Schalke ebenfalls Konzerte und eigene Veranstaltungen in der VELTINS-Arena durchführt, haben wir Mitarbeitende, die sich unter anderem um das Catering oder die Technik in der Arena kümmern. Insgesamt hat Schalke ca. 350 Mitarbeitende in der Verwaltung.
Stadionwelt: Welchen Stellenwert hat die Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – beispielsweise in Form von Aus- und Weiterbildungen – beim FC Schalke 04. Können Sie ein paar konkrete Beispiele nennen?
Hobrack: Aus- und Weiterbildungen genießen bei uns einen hohen Stellenwert, wir bilden in unterschiedlichen Berufen aus. Das hat sich seit vielen Jahren bewährt, da die jungen Azubis den Verein und die Mitarbeitenden am Ende ihrer Ausbildung bereits sehr gut kennen und kein Onboarding mehr nötig ist. Da wir alle freiwerdenden Positionen intern ausschreiben und uns interne Bewerbungen wünschen, sind Weiterbildungsangebote besonders wichtig. Mitarbeitende können sich auf freiwerdende Stellen bewerben und sich, wenn erforderlich, entsprechend der neuen Position fort- oder weiterbilden. Das ist wichtig, um den Mitarbeitenden berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten. [...] (Stadionwelt, 27.06.2024)
Das vollständige Interview finden Sie auf zwei Seiten im aktuellen Stadionwelt INSIDE 2/2024. Darunter unter anderem die Qualifikationen potenzieller Bewerber, den Einfluss der Ligazugehörigkeit auf die Personalplanung sowie das Thema Diversität im Personalmanagement. Hier gelangen Sie direkt zum Interview.
